Et PAF ! un job : une méthode pour faire de sa recherche d'emploi une démarche active et personnelle

Journaliste, réalisatrice et fondatrice du réseau PAF&CO, j’accompagne les étudiants et les jeunes professionnels des médias dans un secteur en pleine transformation.

Aujourd’hui, chercher un emploi ne consiste plus seulement à consulter des annonces et à envoyer des candidatures. Il faut apprendre à utiliser les nouveaux outils d’intelligence artificielle pour repérer les opportunités, mieux connaître les entreprises, personnaliser ses démarches et organiser ses relances.

Mais les outils ne suffisent pas.

« Et PAF ! un job » propose une expérience participative fondée sur la pratique. Les participants enquêtent, expérimentent, construisent leur stratégie, testent leurs messages et se préparent à des situations professionnelles réelles. Ils ne restent pas spectateurs de leur recherche : ils apprennent en faisant, individuellement et collectivement.

Le programme prend également en compte ce que la recherche d’emploi fait vivre : le doute, la peur du refus, le découragement, la comparaison ou la difficulté à parler de soi. Des exercices d’expression, de mise en situation et de mobilisation permettent de retrouver des points d’appui, d’ajuster sa posture et de continuer à avancer sans nier ses émotions.

À travers ce programme, les participants apprennent à :

• construire leur assistant personnel de recherche avec l'IA ;

• détecter les offres et les opportunités moins visibles ;

• organiser leurs candidatures et leurs relances ;

• présenter leur parcours de manière claire et personnelle ;

• développer leur aisance dans les échanges professionnels ;

• mieux traverser les périodes de doute et de découragement ;

• transformer leurs démarches en actions concrètes.

Une méthode qui associe les nouveaux usages de l’IA, l’intelligence du collectif et une attention réelle à la personne derrière chaque candidature.

Programme proposé aux écoles et organismes de formation - sur devis.

Fact-checking : Vérifier pour mieux informer

 

Objectif : Acquérir les réflexes et outils essentiels pour vérifier une information et renforcer sa pratique journalistique.

- Détecter intox, rumeurs et manipulations

- Vérifier citations, images, vidéos et chiffres

- Utiliser les outils clés du fact-checking (InVID, recherche inversée, bases de données officielles)

- Restituer une vérification claire et accessible au public

Ateliers pratiques

• • Étude de cas (rumeur ou vidéo virale)
  • Exercice de vérification pas à pas
  • Rédaction d’une fiche de fact-checking
  • Jeu de rôle : créer une fake news / la débunker

Sur devis

Créer un portfolio qui ouvre des portes

Objectif : Construire un portfolio professionnel clair et attractif pour valoriser ses compétences, se démarquer et convaincre recruteurs et rédactions.

• Sélectionner ses travaux les plus pertinents et impactants

• Diversifier les formats (écrit, vidéo, audio, multimédia) pour montrer son adaptabilité

• Mettre en avant ses collaborations les plus valorisantes

• Structurer une présentation cohérente et engageante

Ateliers pratiques :

• Tri et hiérarchisation de ses productions

• Création d’une maquette de portfolio (print ou digital)

• Exercice de mise en valeur d’un reportage en multi-supports

• Feedback collectif pour affiner lisibilité et impact

Option IA :

• Templates et maquettes assistés par IA

• Reformulation et valorisation de ses projets

• Analyse de cohérence et suggestions d’optimisation

Sur devis

Casting pour reportages et documentaires : sélectionner des sujets authentiques

Objectif : Apprendre à raconter un projet, un parcours, un univers de manière claire, accrocheuse et professionnelle.

• Apprendre à mener un processus de casting adapté aux documentaires et reportages, afin de choisir des sujets pertinents, crédibles et capables de porter une narration forte.

  • Comprendre les spécificités du casting documentaire vs fiction

  • Définir une vision et un concept en lien avec l’audience cible

  • Identifier et rechercher des sujets potentiels de manière éthique

  • Planifier, organiser et conduire des entretiens de casting

  • Évaluer et sélectionner les participants selon des critères d’authenticité et de crédibilité

Sur devis