Un(e) chargé(e) de développement commercial
Type de contrat : CDI – Annonce parue le 22/06/2012
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Présentation de l’entreprise :
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Description du poste :
L’Institut national de l’audiovisuel recherche pour sa direction déléguée à l’enseignement, la recherche et à la formation, un(e) chargé(e) de développement commercial.
Sous la responsabilité du chef de l’unité de fabrication des contenus audiovisuels et multimédia, ce(tte) collaborateur (trice) aura pour mission de gérer le portefeuille clients existants et d’assurer le développement d’activité auprès d’eux.
Il (elle) aura pour objectif majeur d’accroître l’activité commerciale.
A ce titre, il (elle) devra :
Traitement de la demande entrante :
Etablir les cahiers des charges avec les clients.
Transférer aux responsables pédagogiques les informations nécessaires à la préparation du contenu pédagogique de l’offre.
Rencontrer les responsables pédagogiques pour échanger sur l’adaptation du contenu au cahier des charges.
Coordonner et participer activement à la rédaction finale de la proposition commerciale qu’il (elle) envoie au client.
Assurer le suivi des propositions commerciales.
Gestion du portefeuille clients :
Organiser des rencontres régulières avec les clients dont il a la charge.
Assurer la présentation de l’offre catalogue auprès des clients.
Participer à des manifestations ou salons professionnels.
Autres collaborations :
Travailler en synergie avec les autres chargés de développement de l’unité ou des autres unités.
Participer aux réunions d’harmonisation commerciale.
Participer au travail de renouvellement de l’offre des stages “catalogues”.
Initier seul (e) ou avec les responsables pédagogiques et le chef d’unité des partenariats visant à faciliter le développement des activités de la formation.
Profil du poste :
Compétences :
Formation supérieure en école de commerce et/ou expérience commerciale significative.
Maîtrise des techniques commerciales, de négociation et de ventes.
Bonne connaissance du secteur de l’audiovisuel avec un réseau professionnel constitué, notamment dans les domaines de la technique, du son et de la fabrication audiovisuelle.
Bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle.
Maîtrise de l’anglais.
Maîtrise du pack office.
Aptitudes :
Capacité à manager des projets.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Capacité à rendre compte.
Qualité rédactionnelle.
Rigueur, méthode, sens du relationnel.
Force de conviction, dynamisme.
Disponibilité.
Lieu de travail :
BRY-SUR-MARNE
Département :
E-mail ou lien de contact :
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