Vous participerez au développement de votre périmètre par la vente d’une offre d’abonnements.

Vos missions principales :
• Générer du chiffre d’affaires annuel en new business, en ciblant spécifiquement les abonnements multi-licences.
• Identifier et convertir des leads à fort potentiel, en transformant les opportunités en ventes durables.
• Maximiser la valeur du portefeuille existant via l’upsell, en proposant des solutions adaptées aux besoins évolutifs des clients.
• Structurer votre pipeline et piloter l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion, en toute autonomie.
• Comprendre les besoins de vos clients et assurer un accompagnement personnalisé pour garantir leur satisfaction.

Profil recherché :
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en vente B2B, idéalement dans les services, les abonnements, les médias ou le SaaS.
• Vous avez un track record prouvé en prospection et en conversion, même sur des cycles de vente complexes.
• Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur dans la gestion de votre pipeline et de votre temps.
• Votre tempérament résilient vous permet de rebondir face aux objections et de maintenir une activité soutenue.
• Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un niveau de discours adapté pour argumenter sur des enjeux stratégiques et vendre des solutions à forte valeur ajoutée.

Ce que nous vous proposons :
• Rémunération attractive : fixe brut annuel de 40 000 à 45 000 € + package variable déplafonné.
• Avantages : RTT, tickets restaurant, mutuelle groupe.
• Télétravail : 1 jour par semaine.
• Perspectives d’évolution claires : un rôle managérial envisageable dans 2–3 ans pour les profils performants.
• Accompagnement et formation internes pour monter rapidement en compétences.
• Un environnement de travail stimulant, axé sur l’innovation et la prise d’initiative.