Responsable d’exploitation H/F

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Type de contrat : CDI – Annonce parue le 14/03/2025
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Présentation de l’entreprise :
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Description du poste :

Missions & Responsabilités

Coordination technique

  • Préparer et valider les conditions d’accueil et d’exploitation des événements, puis superviser leur mise en œuvre dans les différents espaces du site ;
  • Détecter et analyser les besoins des clients pour proposer des solutions techniques adaptées ;
  • Planifier, encadrer et gérer les activités techniques du site (montage, exploitation, démontage, remise en état des espaces).

Gestion des équipements et maintenance 

  • Superviser l’entretien et la maintenance préventive des installations, du matériel scénique et des espaces dédiés ;
  • Évaluer les besoins techniques et proposer des recommandations pour l’acquisition ou le renouvellement des équipements ;
  • Coordonner et superviser les travaux et aménagements spécifiques.

Management des équipes et des prestataires

  • Encadrer, coordonner et animer les équipes techniques internes et les prestataires externes ;
  • Définir les besoins en personnel supplémentaire selon les activités et établir les plannings dans le respect du cadre budgétaire ;
  • Assurer le suivi du temps de travail et identifier les besoins en formation.

Sécurité et prévention

  • Garantir la mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques pour les professionnels et les publics ;
  • Assurer les relations avec les autorités publiques sur les questions de sécurité et veiller à la conformité des événements organisés par des tiers.

Profil du poste :

Compétences et savoir-faire

Expérience significative dans l’encadrement d’équipes techniques et la gestion de prestataires ;
Compétences solides en coordination de projets techniques complexes ;
Connaissances techniques dans les domaines du son, de la lumière et des systèmes scéniques ;
Maîtrise des outils et logiciels de gestion technique ;
Anglais Courant.
Qualités personnelles

Capacité à mobiliser des équipes ;
Sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités ;
Réactivité et adaptabilité face aux imprévus ;
Forte sensibilité aux normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).
Habilitations souhaitées

Habilitations électriques ;
Formation en sécurité incendie (SSIAP ou équivalent) ;
CACES pour la conduite d’engins, si applicable.
Autres informations
Type de contrat : CDI temps plein
Lieu : Meudon (92)
Début du contrat : ASAP
Rémunération : Selon profil & expérience

Lieu de travail :
Meudon

Département :
92

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Myriam Kebani
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