Project manager (H/F)

Ta future Dream Team :

Tu intègreras l’équipe dédiée à un grand groupe automobile mondial, basée au cœur des bureaux du client à Levallois. Passionnée, rigoureuse et toujours dans l’action, l’équipe a pour mission de piloter et de produire l’ensemble des campagnes 360° pour le marché français. En lien direct avec les Account Managers et le Central, tu seras le chef d’orchestre de la production. Tu collaboreras quotidiennement avec tous nos experts (création, média, post-production, print, digital, CRM, etc.) pour assurer la livraison de projets d’envergure.

Tes missions :

– Mettre en œuvre et suivre les projets (TV, vidéo, digital, CRM, print, radio) du brief de production jusqu’à la livraison finale.
– Coordonner et piloter les ressources internes et externes (équipes création, production, média, prestataires) pour garantir le respect du planning.
– Assurer le rôle d’interlocuteur·rice privilégié·e du client au quotidien afin de garantir sa satisfaction.

Suivi financier et qualité :

– Contrôler la qualité des livrables et veiller au respect du cahier des charges initial.
– Maîtriser le périmètre projet et gérer le budget associé.
– Assurer un suivi budgétaire rigoureux et participer à la gestion de la facturation.

Ton profil :

– Formation supérieure (Bac+3 minimum) en communication, marketing ou domaine connexe.
– Expérience confirmée de 3 à 4 ans minimum en gestion de projets en agence, avec une réelle maîtrise du digital et de la post-production vidéo.
– Une connaissance ou une appétence pour le secteur automobile est un vrai plus.
– Excellente aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et des priorités.
– Maîtrise parfaite du français et anglais courant pour échanger quotidiennement avec les équipes internationales.

Pourquoi nous rejoindre ?

– Immersion directement chez le client, au plus près des décisions d’un grand acteur de l’automobile.
– Rôle à fort impact associant diversité des médias (TV, digital, print, CRM, radio) et pilotage financier.
– Environnement stimulant et cadre de travail flexible (2 jours de télétravail par semaine).

Quand nous rejoindre ?

– Début : septembre 2026
– Type de contrat : stage

Notre process :

1. Catch-up call RH pour valider les points clés et le fit culturel
2. Entretien avec l’Account Lead / Lead Project Manager de l’équipe
3. Entretien final avec un membre de l’équipe et/ou le client

Prêt·e à relever le défi ? Envoie ta candidature et rejoins l’aventure !