PRODUCER LIVES ET CONTENUS VIDÉOS H/F

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Type de contrat : CDI – Annonce parue le 18/10/2024
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Présentation de l’entreprise :
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Description du poste :

Dans ce cadre, nous recherchons un.e PRODUCER pour renforcer l’équipe.

VOS MISSIONS 🚀

Vous serez amené.e à gérer plusieurs missions transverses et notamment :

Pre-sale et pitch client :

  • Élaboration de la stratégie créative basée sur le brief client :

Identification des problématiques de la marque sur la base de ses datas et insights conso.

Définition d’une (des) solution(s).

  • Proposition créative répondant efficacement à la stratégie :

Brainstorming créatif

Étude de faisabilité (coût, opérationnel)

Mockup, rough, storyboard, etc…

  • Réalisation du pitch deck
  • Présentation au client

Éditorial et Production :

  • Supervision de la pré production

Script et conducteur, possiblement en collaboration avec le ou les talents/intervenants.

Direction Artistique (moodboard, storyboard, etc.), conjointement aux équipes internes de réalisation

Brief des équipes techniques et réalisation (internes ou externes à sourcer)

Suivi du budget

Lead de la PPM (agence + client + talent + éventuels intervenants externes)

  • Supervision des shoots :

Pour les lives, coaching des intervenants pour un rendu et une expérience utilisateur optimale

Encadrement des équipes techniques et de la réalisation

Relations avec le client sur le tournage (processus de validation on set, faire en sorte que le client se sente partie prenante dans la prod)

  • Supervision de post-production :

Brief des équipes de post-prod (différents types de formats, de versions, 9:16, traffic drivers, chapitrage, etc…)

Supervision du montage

Soutien actif aux équipes de post-prod si besoin

Participation au développement commercial :

  • Sourcer et identifier des leads
  • Réflexion sur la stratégie créative de l’agence
  • Participation au recrutement de nouveaux talents si besoin (DA web, motion designers, concepteur-rédacteurs, etc.)

Profil du poste :

VOTRE PROFIL👌

– Vous disposez d’un BAC + 3 et d’une expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans le secteur du journalisme et/ou de la production audiovisuelle et/ou du digital.

– Vous avez travaillé dans une rédaction ou une société de production et avez vous-même produit des contenus vidéos et participé à la préparation éditoriale d’émissions de télévision et / ou digitales.

– Vous avez l’habitude du live, de ses contraintes et exigences, et vous savez gérer un conducteur.

– Idéalement, vous avez occupé un poste à responsabilité, de type rédacteur en chef, producteur ou chef d’édition.

– Vous avez des notions de montage vidéo.

– Vous êtes curieux de découvrir d’autres univers que le journalisme, et avez une forte appétence pour les réseaux sociaux et les contenus audiovisuels et digitaux.

Un bon niveau en anglais (C1) serait un atout supplémentaire.

Savoir-être :

– Créativité : vous devez être force de proposition et avoir un réel intérêt pour l’image et la vidéo

– Curiosité : vous avez envie de découvrir un autre univers que les médias, en l’occurrence le brand content et le marketing digital, et d’apprendre à connaître différents secteurs d’activité économique et d’en saisir les spécificités.

– Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et fiable.

– À l’aise dans la relation clients, vous êtes polyvalent.e, autonome et faites preuve d’un solide esprit d’équipe.

CE QUE NOUS OFFRONS OU PROPOSONS 🎁

– Un environnement de travail dans le 9ème à Paris (métro : Saint Lazare) et à Chatillon (Ligne 13) dans les locaux de production et des équipes techniques et notre studio de tournage (300m2).

– L’opportunité de rejoindre un projet ambitieux en plein développement, aux côtés de professionnels confirmés des médias

– D’acquérir une compréhension approfondie des sujets autour des marques et de la transformation digitale

– D’intégrer un environnement bienveillant & challengeant où la prise d’initiative et l’autonomie sont fortement encouragées

Précisions utiles

– Type d’emploi : CDI

– Disponibilité : immédiate

– Poste basé à Paris

– Temps plein (planning et horaires variables : missions possibles le soir et le week-end)

– Possibilité de télétravail

– Rémunération : selon profil

– Recrutement en tant que non-journaliste

– Permis B indispensable

– Niveau d’anglais : C1

– Remboursement des frais de transports à hauteur de 50%

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT🤞

Envoyez-nous un mail à l’adresse suivante avec votre CV

Étape 1 : Un premier échange par visio avec un membre de l’équipe afin d’échanger sur votre candidature et vos motivations.

Étape 2 : Un second entretien en présentiel avec votre manager et un membre de l’équipe SKUNATI, avec qui vous pourriez être amené à travailler !

Si ce challenge ambitieux est le vôtre, alors n’hésitez plus … Nous avons hâte de vous rencontrer !

Lieu de travail :
Paris

Département :
75

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Myriam Kebani
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