Poste de monteur / monteuse vidéo en CDD de 6 mois, à temps plein (35 heures par semaine), avec une perspective d’évolution vers un CDI à l’issue du contrat.

Poste basé à Lorient, à pourvoir dès que possible. Rémunération à préciser selon le profil et l’expérience. Des déplacements ponctuels sont possibles pour des tournages ou des événements.

**Missions principales**

Sous la direction du réalisateur, vous assurez le montage et la finalisation des contenus audiovisuels, du dérushage à la livraison :

– Dérusher, sélectionner et organiser les rushs.
– Monter des films institutionnels, des films de marque et des séries web.
– Réaliser des formats courts et des déclinaisons pour les réseaux sociaux.
– Assurer l’étalonnage et le mixage de base, maîtriser la conformisation et les différents exports pour garantir un flux de travail adapté aux prestataires externes : étalonneur, artiste 3D ou ingénieur du son.
– Intégrer des animations graphiques, des titres, des sous-titres et des habillages.
– Assurer une veille créative continue sur les tendances de montage, les nouveaux formats, les animations graphiques, les outils et les références du secteur. Partager cette veille avec l’équipe pour faire évoluer l’identité visuelle et narrative des productions.

**Missions secondaires**

– Organiser et archiver les projets et les rushs.
– Contribuer à l’amélioration des processus de post-production.
– Participer à l’installation de la salle de montage dans les futurs locaux.

**Profil recherché**

Compétences techniques :

– Maîtrise d’Adobe Premiere Pro ; connaissance de DaVinci et d’After Effects appréciée.
– Expérience confirmée en montage de contenus longs et courts. Une expérience en documentaire, film institutionnel, sport ou voile est appréciée.
– Bonnes bases en étalonnage et en montage son.
– Maîtrise des flux de travail multicaméras, des formats de caméra courants et des proxys.

Qualités attendues :

– Sens du récit et de l’image.
– Créativité et curiosité, avec la capacité à rechercher l’inspiration de manière autonome et à suivre les nouvelles tendances, les styles de montage et les outils.
– Autonomie, rigueur et respect des délais, y compris dans un contexte d’activité soutenue.
– Esprit d’équipe et bonne communication.
– Capacité à recevoir et à intégrer les retours clients avec recul.

Formation et expérience :

– Formation en audiovisuel, cinéma ou montage.
– Première expérience professionnelle significative en montage vidéo, avec portfolio exigé.
– Permis B.

**Candidature et recrutement**

La candidature doit comprendre un CV, une courte lettre de motivation et une bande démo.

Le recrutement se déroule en quatre étapes :

1. Examen des candidatures et visionnage des bandes démo.
2. Entretien avec la direction et la réalisation.
3. Test de montage court sur des rushs fournis par le studio.
4. Réponse rapide, le poste étant à pourvoir immédiatement.