En qualité de Directeur(trice) des Productions, vous serez responsable du pilotage global des moyens humains, techniques et financiers liés à la production des contenus audio, vidéo et digitaux du Groupe. Garant(e) de la qualité, du respect des délais et des budgets.

Pilotage stratégique et opérationnel des productions :
Coordonner, planifier et superviser l’ensemble des projets de production ;
Garantir le respect des plannings, des normes de qualité et des contraintes budgétaires ;
Anticiper les besoins techniques et humains en lien avec les ambitions éditoriales du groupe ;
Réaliser le suivi budgétaire et les budgets provisionnels des activités de la structure, participer aux différentes BR ;
Intégrer les contraintes RSE et les diffuser aux équipes, aux workflows, au budget

Optimisation des ressources et synergies :
Développer des synergies entre les différentes entités de production du groupe pour améliorer l’efficience globale et la transversalité entre elles ;
Mettre en oeuvre des économies d’échelle en rationalisant les moyens et en mutualisant les ressources ;
Suivre et analyser les indicateurs de performance ;
Etre force de proposition sur les développements ou les ressources techniques

Gestion sociale et contractuelle :
Assurer la gestion sociale des équipes et veiller à un climat de travail propice à la performance ;
Gérer les contrats de prestation ainsi que les droits afférents aux contenus produits, dans une logique d’optimisation des coûts et des conformité juridique ;
Gérer les contrats/licences de logiciels de production

Référence : SIDNRJ0208
Date : Parue le 11/09/2025Fonction : Direction artistiqueLocalisation Ile-de-France – Paris – 1er arrondissement (75001)Contrat CDIExperience 10-15 ans

Votre mission :
En qualité de Directeur(trice) des Productions, vous serez responsable du pilotage global des moyens humains, techniques et financiers liés à la production des contenus audio, vidéo et digitaux du Groupe. Garant(e) de la qualité, du respect des délais et des budgets.

Pilotage stratégique et opérationnel des productions :
Coordonner, planifier et superviser l’ensemble des projets de production ;
Garantir le respect des plannings, des normes de qualité et des contraintes budgétaires ;
Anticiper les besoins techniques et humains en lien avec les ambitions éditoriales du groupe ;
Réaliser le suivi budgétaire et les budgets provisionnels des activités de la structure, participer aux différentes BR ;
Intégrer les contraintes RSE et les diffuser aux équipes, aux workflows, au budget

Optimisation des ressources et synergies :
Développer des synergies entre les différentes entités de production du groupe pour améliorer l’efficience globale et la transversalité entre elles ;
Mettre en oeuvre des économies d’échelle en rationalisant les moyens et en mutualisant les ressources ;
Suivre et analyser les indicateurs de performance ;
Etre force de proposition sur les développements ou les ressources techniques

Gestion sociale et contractuelle :
Assurer la gestion sociale des équipes et veiller à un climat de travail propice à la performance ;
Gérer les contrats de prestation ainsi que les droits afférents aux contenus produits, dans une logique d’optimisation des coûts et des conformité juridique ;
Gérer les contrats/licences de logiciels de production

Votre profil :
Quel est votre profil ?

Compétences techniques :

– Vous avez au minimum 10 ans d’expérience ;
– Très bonnes compétences techniques sur les workflows de tournage et de post production;
– Très bon réseau de cadreurs, monteurs / Savoir créer un réseau de professionnels dans l’entreprise ;
– Savoir raconter des histoires à travers des montages ;
– Savoir suivre une stratégie et en ressortir des lignes de briefs créatifs ;
– Connaitre l’univers du son (voix off …), le rythme, la musique, la radio … ;
– Appétence pour le graphisme et le montage via l’IA ;
– Connaissances logiciel PREMIERE ;
– Connaissance des formats vidéo existants et des formats minimum acceptables selon le canal de diffusion ;
– Savoir préparer des plans d’action de montage/tournage selon la stratégie ;

Soft Skills :

– Dynamique, mobile ;
– Force créative ;
– Appétence podcast, digital, réseaux ;
– Bon niveau rédactionnel ;
– Bonne communication ;
– Autonomie et agilité organisationnelle pour mener à bien les projets.