Directeur adjoint H/F
Type de contrat : CDI – Annonce parue le 24/11/2025
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Présentation de l’entreprise :
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Description du poste :
Dans le cadre de ses missions, il ou elle :
o contribue à la définition des orientations stratégiques et accompagne le directeur dans leur mise en œuvre ;
o participe à la programmation de l’activité et seconde le directeur dans sa mise en œuvre ;
o assure le suivi en propre de certains projets ;
o assure un reporting sur l’ensemble des points stratégiques et politiques de la direction ;
o coordonne l’évaluation des projets ;
o veille à la bonne circulation de l’information au sein de la direction et au respect des règles et bonnes pratiques (informatiques, RH, administratives, RSE…) ;
o veille à la mise en place d’outils et de méthodologies de coordination ;
o participe à l’encadrement des responsables de pôle ;
o participe à la définition des profils pour les nouveaux recrutements ;
o participe à la préparation de l’évaluation des responsables de pôle avec le directeur ;
o sur délégation de son directeur représente sa direction et peut être amené à représenter la Présidence/direction générale dans diverses instances ;
o prend part à la définition du cadre budgétaire de la direction en lien avec les responsables de pôle ;
o assure le suivi du budget de la direction et veille au respect des procédures administratives ;
o représente la direction au sein des instances internes de suivi de la communication, éventuellement accompagné d’un collaborateur ou d’une collaboratrice ;
o veille, aux côtés du directeur, à l’intégration des sujets RSE dans les pratiques et projets de la direction ;
o coordonne la préparation (et/ou en assure la rédaction) de notes stratégiques, éléments de langages, documents de communication, et de toutes contributions collectives de la direction (propositions comité éditorial, mise à jour agenda de la direction) ;
Profil du poste :
Compétences requises
Métier
o Maîtrise des méthodes de conduite de projets
o Maîtrise des techniques de management, de médiation
o Maîtrise de la gestion d’un budget
o Connaissance du réseau diplomatique culturel français à l’étranger
Transverses
o Capacité à analyser, à mettre en perspective des priorités ou objectifs stratégiques
o Compétences rédactionnelles
o Très bonne expression orale et écrite, capacités rédactionnelles importantes
Aptitudes requises
o Maîtrise de l’anglais indispensable (lu, écrit, parlé), autres langues souhaitées
o Maîtrise impérative des outils informatiques (World, Excel, Power Point,)
o Aptitude au travail en équipe, sens du dialogue et de la concertation
Qualités personnelles
o Sens de l’écoute et de la communication
o Diplomatie
o Réactivité, disponibilité
o Sens de l’organisation
o Esprit de synthèse
o Force de proposition et d’innovation
o Discrétion, fiabilité et loyauté
o Sens de l’écoute et du dialogue
Conditions de travail particulières
o Possibilité de déplacements (missions en France et a l’étranger)
o Représentation occasionnelle de l’Institut français
Niveau d’étude et expériences
o Formation supérieure (bac +5) de pilotage de projet culturel, ingénierie culturelle, sciences politiques
o Expérience de coordination d’activité dans des champs communs ou proches de ceux de l’Institut français
o Expérience d’au moins 10 ans dans le montage de projets et le domaine culturel
o Expérience confirmée en management d’équipe
Avantages :
Conditions de recrutement
o Cadre au forfait
o Grille de rémunération : 58-61 K annuel brut + Part variable
Lieu de travail :
Paris
Département :
E-mail ou lien de contact :
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