DEVELOPPEUR/DEVELOPPEUSE FULLSTACK JAVA/REACT.JS (H/F)
Date : 25 août 2026
Lieu : Puteaux (92), France
Stack technique :
Java, Spring, Spring Batch, Hibernate, Typescript, React.JS, GitLab
Méthodologie Agile Scrum
Projets :
• Intégration de MultiChoice dans le CRM international
• Modernisation et convergence du SI
• Refonte des gammes d’offres pour l’Afrique et les DROM
Vos missions :
Mettre en œuvre les évolutions CRM côté back-end, tant pour les projets de modernisation que pour les besoins métiers (création de nouvelles offres, intégration de nouveaux domaines d’activité, etc.).
Assurer le respect des bonnes pratiques : tests automatisés, intégration continue (CI/CD), revues de code, documentation.
Garantir la qualité du code et la performance des applications au sein de la feature team.
Assurer la maintenance corrective et évolutive du système historique (legacy) et la maintenance applicative front-end de la plateforme utilisée par les centres d’appels (périmètre offres).
Explorer les opportunités offertes par l’intelligence artificielle pour optimiser, industrialiser et simplifier les processus tout en améliorant la qualité des livraisons.
Profil recherché :
• 4 à 5 ans d’expérience en développement fullstack, avec une forte expertise back-end (Java, Spring Batch)
• Pratique de la méthode Agile Scrum en équipe multidisciplinaire
• Appétence pour l’intelligence artificielle
• Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral
• Curiosité et goût du partage de connaissances
Processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique avec un recruteur technique
2. Entretien avec le manager et le Tech Lead
3. Test technique
4. Entretien avec le Responsable de Domaine
5. Entretien avec la Direction Business and Customer Services
6. Café ou déjeuner avec l’équipe
Durée totale : environ 3 semaines, en visioconférence ou en présentiel selon vos préférences.
Avantages :
• Abonnement à la plateforme de contenus interne
• Avant-premières de films et séries dans notre salle de projection
• Visites de plateaux et participation à des émissions
• Jusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an
• Participation et intéressement CSE : chèques vacances, cadeaux de fin d’année, primes mariage/pacs/naissance, réductions sportives, billetterie et voyages
• Accès à des activités bien-être à tarif préférentiel via une application dédiée
• Formations régulières et participation à des conférences internes et externes
Télétravail :
Jusqu’à 2 jours par semaine.