Type de contrat : À déterminer – Annonce parue le 24/02/2021
Société : Visible uniquement pour les membres Premium. Cliquez-ici pour choisir votre abonnement.
Présentation de l’entreprise :
Visible uniquement pour les membres Premium. Cliquez-ici pour choisir votre abonnement.
Description du poste :
Intitulé du poste : Chef Opérateur son
Structure concernée : Direction Technique et des Ressources Communes (DTRC)
Raison d’être :
Le chef opérateur son assure pour tout programme la préparation, la mise en œuvre et l’exploitation des
moyens techniques et artistiques nécessaires à la prise et au traitement du son et à sa transmission. Il est capable de mixer le son de tout programme et d’assurer tout report nécessaire. Il peut encadrer une équipe.
Nature et étendue des activités
Rattachement hiérarchique :
Le chef opérateur Son est directement rattaché à la direction opérationnelle
Liaisons (internes et externes) :
Responsable Audio
Chargés et/ou responsable de Planning
Chargés de production
Opérateurs son
Chefs opérateur son
Ingénieurs son
Nos clients sport et VJD
Spécificité du poste :
Captation d’évènements 7j/7 en intérieur et en extérieur. L’activité s’exerce sur des lieux de tournage (plateaux, studios de télévision…), de spectacle et en contact avec différents intervenants. Elle peut impliquer
des déplacements et un éloignement du domicile de plusieurs jours. L’activité varie selon la nature du projet,
elle est soumise au rythme de la programmation des spectacles et des tournages. Elle peut également impliquer la manipulation de charges.
Activités principales du poste :
Préparation, mise en œuvre et exploitation des moyens techniques nécessaires à la captation, au traitement et la transmission du son sur une prestation simple
Responsable de l’ensemble de la gestion et de la qualité du son et de l’interphonie.
Assure une sonorisation de plateau.
Contrôle de la mise en œuvre de l’ensemble des moyens techniques audio
Suivi de la maintenance préventive et curative de son outil au N3 EUROMEDIA
Maîtrise technique de tous types de consoles
Mixage sur tous types de prestations.
Force de proposition pour faire évoluer les dispositifs techniques de tournage en concertation avec la
direction technique et dans le respect de la démarche commerciale
Responsable d’un équipement, de sa maintenance et de l’amélioration de l’outil de travail
Doit assurer la formation interne pour les opérateurs et assistants son (y compris animation de formations).
Veille technologique
Encadrement d’une équipe d’assistants son et opérateurs son
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du service
Référence : DTRC
Profil du poste :
Profil général et expérience professionnelle
Bac +2 type BTS Audiovisuel (spécialité Métiers du son), complété par une expérience professionnelle dans le
secteur.
Compétences techniques
Connaissance des contraintes de déploiement du câblage
Connaissance et réglage des équipements audio de tournage plateau et d’extérieur
Connaissance des contraintes et dispositifs de pds & Itc & sonorisation en extérieur et plateau
Parfaite connaissance de l’organisation générale d’un tournage
Capacité à câbler les connectiques audio usuelles.
Bonne connaissance des instruments de musique
Expertise sur l’ensemble des moyens techniques audio.
Maintenance Niveau 3 EUROMEDIA des équipements audio.
Bonnes connaissances Informatique – Electronique
Exploitation des systèmes d’ITC
Capable de prendre en charge un moyen afin d’accueillir un ingénieur son extérieur
Gestion des systèmes d’intercom
Maitrise des normes techniques et qualité
Ingénierie opérationnelle sur opération moyenne
Anglais technique lu et parlé
Qualités et aptitudes
Energie : Aptitude à maintenir un niveau d’activité élevé
Connaissances techniques et professionnelles : Aptitude à appliquer ses connaissances et compétences techniques et professionnelles dans les domaines liés au travail.
Collaboration : Aptitude à travailler au sein de son équipe ou d’une équipe projet, pour atteindre les
objectifs et pour traiter les problèmes.
Adaptabilité : Aptitude à maintenir une activité et des résultats satisfaisants quels que soient le
milieu, les tâches et les personnes impliquées.
Résistance au stress : Aptitude à rester efficace et en possession de ses moyens dans les situations
où s’exerce une pression (temps – relations – enjeux …) ; et à savoir gérer la tension de manière
satisfaisante pour son entourage.
Souci du détail : Aptitude à accomplir ses tâches en se préoccupant de tous les détails, si petits
soient-ils ; vérifier soigneusement les déroulements des processus et des tâches ; demeurer constamment vigilant.
Sensibilisation à la sécurité : Aptitude à détecter les situations mettant en jeu la sécurité des personnes tant au niveau des pratiques individuelles que des installations.
Délégation : Aptitude à confier les décisions et les responsabilités aux personnes appropriées, en
utilisant efficacement leur temps, leurs compétences et leur potentiel.
Développement des collaborateurs : Aptitude à développer les compétences de ses collaborateurs
au moyen de la formation et de la mise en situation.
Initiative : Aptitude à prendre les mesures nécessaires à la réalisation des objectifs visés, à prendre
les devants plutôt qu’attendre les consignes ou les actions des autres, à sortir des attributions spécifiques de son poste pour mieux répondre à sa mission ou à une situation
Lieu de travail :
Département :
E-mail ou lien de contact :
Visible uniquement pour les membres Premium. Cliquez-ici pour choisir votre abonnement.