Chef de Projet Média Junior H/F
Type de contrat : À déterminer – Annonce parue le 18/06/2024
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Présentation de l’entreprise :
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Description du poste :
Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche d’un(e) Chef de Projet Média Junior en CDD, disponible immédiatement.
En rejoignant Genius, vous serez amené.e à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs d’activité.
La mission
Dans le cadre de votre première mission de consulting de 5 mois et demi au sein de notre cabinet, vous interviendrez chez un acteur phare du jeux vidéos pour participer à l’exécution et au suivi des campagnes médias pour deux des lancements phares de l’année, sur les marchés Europe et Asie.
Concrètement, vous serez en charge de :
Accompagner à la construction des campagnes médias avec les Media Planneurs afin d’atteindre les objectifs stratégiques
Assurer l’exécution des campagnes en lien avec nos agences médias et partenaires internes (équipes marketing)
Assurer un suivi et analyser les résultats des campagnes dans un objectif d’optimisation et d’amélioration
Collecter les besoins des équipes médias, et récupérer les assets nécessaires auprès des équipes marketing
Assurer un suivi quotidien des performances des campagnes en cours
Produire des reportings des campagnes médias
Les bureaux de notre client se situent à Saint-Mandé. Vous bénéficierez de 3 jours de télétravail par semaine.
La mission est à pourvoir dès que possible.
Profil du poste :
Votre profil
Fraîchement diplômé, vous avez un réel intérêt pour les stratégies média.
Vous possédez une première expérience (stage ou alternance) en média, chez l’annonceur ou en agence.
Curieux et autonome, vous savez être force de proposition.
Organisé, rigoureux, vous savez gérer plusieurs projets simultanément.
Vous avez un niveau d’anglais courant à l’écrit et à l’oral.
⭐️ Pourquoi choisir Genius ?
Rejoindre Genius, c’est intégrer une entreprise classée 34ème au palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2022 Les Echos, mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C’est aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte d’esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !
Aussi, rejoindre Genius c’est bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres restaurants, etc.
Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.
🌍 Genius et la diversité
Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l’amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.
Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.
Process de recrutement
Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :
Un premier échange téléphonique (15′) avec un membre de l’équipe RH pour apprendre à se connaître et vous en dire plus sur Genius,
Un premier entretien en visio (60′) pour détailler votre parcours, vos aspirations et envies, et présenter Genius
Un échange avec notre client (60′) pour confirmer vos envies respectives de travailler ensemble sur les missions de consulting.
Pour postuler, cliquez sur le lien ci dessous
Lieu de travail :
Département :
E-mail ou lien de contact :
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