Date : 8 oct. 2026

Lieu : Issy-les-Moulineaux (92)

Durée : 12 mois en alternance, à pourvoir dès maintenant

L’équipe de La Boîte à Questions recherche un(e) assistant(e) éditorial(e) pour seconder la responsable éditoriale.

Missions
Visionnage des contenus audiovisuels et élaboration des fiches de préparation
Réalisation de recherches documentaires et iconographiques sur les invités
Veille quotidienne de l’actualité média, audiovisuelle, culturelle et digitale
Création et mise à jour de supports de présentation (PowerPoint)
Suivi des réseaux sociaux et détection des tendances
Préparation logistique et technique des tournages (studio et extérieur)
Participation à la production et gestion du matériel audiovisuel
Accompagnement opérationnel des équipes lors des tournages et gestion des imprévus
Mise à jour et classement des archives de production
Recherche et exploitation d’images et d’archives pour les émissions
Organisation autonome des missions et respect des délais

Profil recherché
En formation journalisme ou cinéma
Passionné(e) par l’univers des médias et de la télévision
Curiosité, débrouillardise et qualités relationnelles
Maîtrise des réseaux sociaux et des outils bureautiques (PowerPoint, Excel)
Connaissances techniques de base en audiovisuel (caméra, son)
Bon niveau d’anglais
Première expérience en télévision, médias ou production appréciée
Titulaire du permis B

Processus de recrutement
1 – Entretien téléphonique RH
2 – Entretien avec la manager et un membre de l’équipe
Durée totale : environ 2 semaines (visio ou présentiel)

Avantages
Abonnement TV et accès à des événements internes (afterworks, visites de plateaux…)
Participation et intéressement
Congés légaux (dont jours de révision) + jours off trimestriels
Accès au CSE dès l’arrivée
Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant
Forfait mobilité durable
Télétravail possible avec accord de la hiérarchie

Engagements RSE
Réduction de l’empreinte environnementale
Promotion de la diversité et de l’inclusion à l’écran
Accessibilité interne et accompagnement des collaborateurs en situation de handicap