Ce stage est une opportunité idéale pour comprendre comment une intuition devient un concept, comment un concept devient un pitch et comment un pitch peut devenir un programme.

Si vous avez envie d’apprendre, de chercher, d’imaginer, de challenger et de contribuer à des idées qui peuvent finir à l’antenne ou sur plateforme, ce stage est fait pour vous.

Vous aimez repérer les formats avant tout le monde ? Vous scrollez autant TikTok que les grilles TV ? Vous avez toujours une idée de concept, de twist ou de casting en tête ?

Au sein de l’équipe Développement, vous participez à la création des programmes de demain : divertissement, factual entertainment, formats de compétition, dating, talent shows, documentaires incarnés, contenus pour chaînes et plateformes.

Missions principales
– Repérer les tendances, formats, talents et conversations qui émergent en France et à l’international
– Assurer une veille active sur les nouveaux programmes, plateformes, usages médias et phénomènes culturels
– Réaliser des recherches documentaires pour nourrir les projets en développement
– Participer à l’écriture et à la création de nouveaux concepts
– Contribuer à l’adaptation et à l’évolution de formats existants
– Prendre part aux brainstormings, réunions créatives et réflexions éditoriales
– Concevoir des présentations claires, visuelles et impactantes pour pitcher les projets
– Accompagner l’équipe dans la préparation de contenus originaux, de pilotes ou de propositions diffuseurs
– Participer plus largement à la vie du département Développement

Profil recherché
– Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5, idéalement en communication, audiovisuel, médias, journalisme, marketing, école de commerce ou formation équivalente
– Curieux(se), réactif(ve) et toujours à l’affût de la prochaine bonne idée
– Passionné(e) par la télévision, les plateformes, le divertissement, les tendances digitales et la pop culture
– À l’aise dans la recherche comme dans la réflexion créative
– Capable de structurer une idée, de synthétiser une tendance et de raconter un concept
– Rigoureux(se), organisé(e), autonome, doté(e) d’un bon relationnel et d’un véritable esprit d’équipe
– Force de proposition, avec l’envie de partager ses idées et de défendre un point de vue

Recrutement inclusif et ouvert à toutes et tous : ce qui fait la différence, ce sont vos compétences !

Atouts
– Bonne culture des programmes TV français et internationaux
– Vraie aisance rédactionnelle
– Maîtrise de PowerPoint ou d’outils de présentation
– Œil graphique et goût des présentations attrayantes
– Curiosité pour les tendances culturelles, sociales et digitales

Processus de recrutement
– Entretien avec la RRH
– Entretien avec les directeurs de la création et du développement et leur équipe