Un poste d’adjoint au chef du département RH F/H est à pourvoir.

En appui au chef du département, vous contribuez au pilotage des ressources humaines et au management des équipes. Vous jouez un rôle central dans la coordination et la sécurisation des activités RH.

Vos principales missions :

– Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH, en lien avec la direction.
– Contribuer au suivi des effectifs et au respect du schéma d’emploi.
– Accompagner les actions de recrutement et participer à l’élaboration et au déploiement du plan de formation.
– Piloter et superviser les processus de gestion administrative, de carrière et de paie des agents.
– Garantir la fiabilité des opérations de paie et coordonner les échanges avec la DGFiP et l’agence comptable.
– Participer aux démarches de contrôle interne comptable et financier et de maîtrise des risques.
– Contribuer au dialogue social et organiser la préparation des comités sociaux et des formations spécialisées.
– Accompagner les actions liées à la qualité de vie et aux conditions de travail (QVCT).
– Prendre en charge des dossiers sensibles ou complexes, notamment disciplinaires et contentieux.