Type de contrat : CDD – Annonce parue le 05/01/2017
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Présentation de l’entreprise :
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Description du poste :
DESCRIPTION DU POSTE
Le coordinateur aura comme mandat de définir la stratégie de développement ainsi que la gestion et l’encadrement du secteur de la Maison du doc : service documentation et plateformes numériques.
Il veillera à leur optimisation, à leur performance, à leur croissance ainsi qu’à la réalisation des objectifs tant opérationnels que budgétaires.
Missions principales :
Le coordinateur est responsable de manière permanente de la gestion et du développement des ressources de la MDD : financières, partenariales, humaines.
Il conduit stratégiquement les grandes orientations de la MDD.
Il participe à l’élaboration du budget du secteur et a la responsabilité de son exécution.
Il porte tout ou partie du projet à l’extérieur dans le cadre de ses missions.
Il définit le programme de travail de l’équipe et conduit son exécution.
Il dispose d’une large autonomie avec un contrôle régulier de la direction collégiale sur les objectifs assignés.
Responsabilités clés :
– Participer activement au développement, à la communication et à la définition de la stratégie globale de la Maison du doc.
– Superviser les développements Web effectués par les ressources internes et externes.
– Nouer des partenariats et rechercher des sources de financements propres.
– Gérer le budget du secteur afin d’assurer la rentabilité et le rendement des développements numériques.
– Analyser le marché et la concurrence en établissant une veille quant à la compétition.
– Assurer le développement des services.
– Piloter le travail de l’équipe (4 personnes) : organisation des tâches et priorités, réunions hebdomadaires, suivi des plannings/congés/récupération… en conformité avec la législation et les procédures internes.
– Participer et rendre compte régulièrement à la direction collégiale.
Profil du poste :
DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ
Compétences clés :
– Fortes capacités d’analyse et d’anticipation
– Esprit dynamique, pro-actif, créatif et innovateur
– Expérience ou formation dans le monde numérique, bonnes connaissances en plateforme et gestion de projets web
– Aptitude à travailler en autonomie et dans un environnement en pleine évolution
– Aisance en démarches partenariales et négociations commerciales
– Habileté en communication et en gestion du changement
– Approche méthodique et structurée
– Facilité relationnelle et sens du travail collectif
Compétences constituant un plus :
– Passion et goût pour le cinéma documentaire
– Anglais courant, tant à l’oral qu’à l’écrit
– Connaissances en gestion des droits cinéma et en outils informatiques
Indicateurs d’appréciation :
– Développement des partenariats et recettes propres
– Pilotage économique et respect du cadre budgétaire
– degré de satisfaction des « clients » et partenaires
– qualité du « management » : capacité à gérer les ressources et compétences internes dans un esprit d’équipe et en conformité avec les orientations du projet
Date de prise de fonction : prise de poste souhaitée au 15 février 2017
Date limite de candidature : 20 janvier 2017
Rémunération envisagée : Groupe F (assimilé cadre) de la convention collective de l’animation
coeff. 375 pts (2 250€ brut) – Congés forfaits jours = 8 semaines/an
Informations complémentaires
CDD plein temps évolutif (objectif : pérennisation en CDI)
Date d’entretien : fin janvier/début février pour une prise de fonction souhaitée au 15 février 2017
Recrutement également ouvert aux publics éligibles aux aides à l’emploi (à préciser dans votre candidature le cas échéant)
Permis B indispensable
Objet du mail : Coordination Maison du doc
Lieu de travail :
Village documentaire de Lussas en Ardèche
Département :
E-mail ou lien de contact :
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