Rejoignez un projet dynamique visant à créer deux vidéos internes pour le lancement d’un programme de reconnaissance de la sécurité des collaborateurs.
La première vidéo (45–60 secondes) doit enthousiasmer les employés et expliquer clairement comment accumuler et échanger des points.
La seconde (90 secondes à 2 minutes), destinée aux managers, présentera les comportements de reconnaissance, le barème de points, les processus de soumission et les bonnes pratiques.
Les deux vidéos s’appuieront sur un système de motion design moderne, avec typographie animée, graphismes simples, séquences et photos fournies, captures d’écran du programme, ainsi qu’une bande-son et un sound design sous licence.
Tous les scripts, les assets de marque, l’imagerie et les retours consolidés seront fournis.
Aucune prise de vue n’est requise.
Le projet est entièrement en télétravail, avec une livraison prévue à la mi-octobre.

Livrables

• Vidéo de lancement (45–60 s) destinée aux employés
• Vidéo explicative (90–120 s) destinée aux managers
• Système de motion design cohérent et style visuel homogène sur les deux vidéos
• Typographie animée, graphismes simples et intégration des séquences, photos et captures d’écran fournies
• Musique et sound design sous licence
• Fichiers MP4 en 1080p adaptés à l’email interne, à l’intranet et aux présentations
• Sous-titres ou textes à l’écran pour assurer l’accessibilité
• Jusqu’à deux séries de révisions par vidéo
• Fichiers sources éditables dans la mesure du possible
• Validation du style visuel de la vidéo de lancement avant application au format manager

Exigences

• Expérience avérée en montage vidéo et motion design pour du contenu de marque
• Maîtrise de la suite Adobe Creative Suite (After Effects, Premiere Pro, Illustrator)
• Compétences solides en typographie animée et en motion design épuré et moderne
• Capacité à travailler avec des assets fournis et à respecter une charte graphique
• Savoir intégrer efficacement captures d’écran et textes à l’écran
• Excellente attention aux détails et respect des délais
• Bonnes capacités de communication pour collaborer à distance et intégrer les retours
• Disponibilité pour une finalisation du projet à la mi-octobre
• Une première expérience sur des vidéos internes ou des films explicatifs est un plus