Il y a des moments où chercher un emploi devient plus fatigant que travailler.

Au début, on est motivé. On refait son CV. On envoie des candidatures. On répond aux annonces. On relance.

Et puis les semaines passent. Parfois les mois. Les réponses se font rares. Ou pire : il n'y en a pas.

Petit à petit, ce n'est plus seulement la motivation qui baisse. C'est l'énergie. La confiance. L'envie.

On finit par se dire : "À quoi bon ?" C'est une réaction humaine. Tout le monde peut passer par là.

Mais il y a une différence entre être fatigué... et abandonner. Aujourd'hui, le marché du travail a profondément changé.

Les entreprises recrutent autrement. L'intelligence artificielle bouleverse les candidatures. Beaucoup de postes ne sont même plus publiés. Les parcours sont moins linéaires qu'avant.

Alors oui, il est normal de devoir adapter sa manière de chercher. En revanche, abandonner n'est pas une stratégie. L'erreur que je rencontre le plus souvent, c'est de croire que la valeur d'une candidature dépend uniquement du résultat. "J'ai envoyé 50 CV. Ça ne marche pas."

 

• Mais une recherche d'emploi ne se résume pas à envoyer des CV. C'est développer son réseau.

• C'est contacter directement les entreprises.

• C'est créer des opportunités là où il n'y en avait pas.

• C'est apprendre à utiliser les outils d'IA

• C'est parfois créer son propre emploi plutôt que d'attendre qu'il existe.

Le problème, c'est que beaucoup jugent leurs efforts uniquement à l'aune des réponses qu'ils reçoivent. Or, vous ne contrôlez pas les réponses. Vous contrôlez vos actions.

Vous pouvez décider d'envoyer une candidature de plus. De décrocher votre téléphone. D'aller rencontrer quelqu'un. De retravailler votre présentation. D'apprendre une nouvelle compétence. De demander un avis extérieur. Chaque action augmente vos chances, même si son effet n'est pas immédiatement visible.

On imagine souvent que ceux qui trouvent rapidement un emploi ont simplement eu de la chance. En réalité, on ne voit jamais tout ce qu'il y a derrière.

• Les relances.

• Les refus.

• Les doutes.

• Les dizaines de candidatures invisibles.

• Les portes qui se sont fermées avant que la bonne ne s'ouvre.

Chercher un emploi est devenu un marathon. Et dans un marathon, le plus difficile n'est pas d'accélérer. C'est de continuer à avancer quand on a l'impression de ne plus progresser. Alors si vous êtes découragé aujourd'hui, rappelez-vous une chose. Vous avez le droit d'être fatigué. Vous avez le droit de douter. Vous avez même le droit de faire une pause. Mais ne laissez pas cette pause devenir un abandon.

Parce qu'il suffit parfois d'une rencontre, d'un appel, d'un message ou d'une candidature différente pour que tout bascule. Continuez à agir. Même modestement. Même lentement.

Car dans une recherche d'emploi, ceux qui finissent par réussir ne sont pas toujours les plus brillants. Ce sont très souvent ceux qui ont refusé de renoncer.

Myriam de Paf&co