1. Stratégie et coordination

• Contribuer au déploiement du plan de communication annuel en lien avec la responsable communication.
• Participer à la conception et au pilotage des campagnes de communication digitales.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance des actions menées (visibilité, engagement, impact).

2. Création de contenus

• Produire des contenus engageants pour les différents canaux : articles web, newsletters, posts réseaux sociaux, vidéos, visuels, stories, etc.
• Concevoir des supports de communication attractifs adaptés aux supports et aux audiences (brochures, affiches, visuels, vidéos, témoignages).
• Garantir la cohérence éditoriale et graphique avec la charte de l’association.

3. Animation des réseaux sociaux

• Animer et faire grandir les communautés en ligne sur les comptes LinkedIn, Instagram et, à terme, TikTok.
• Développer l’engagement : modération, réponses aux commentaires, interactions, relais des marraines et partenaires.
• Participer à la mise en valeur des programmes et des initiatives locales à travers des contenus dynamiques.
• Identifier et collaborer avec des partenaires ou influenceurs affinitaires pour renforcer la visibilité de l’association.

4. Veille et innovation

• Assurer une veille active sur les tendances de communication digitale sur les sujets d’égalité femmes-hommes, d’éducation et d’orientation.
• Proposer des idées créatives pour renforcer la visibilité et l’impact des messages

Formation : Bac+4/5 en communication et/ou marketing digital
Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en communication avec un dominante digitale et community management, idéalement dans le secteur associatif ou éducatif.
Compétences techniques : Maîtrise des outils de communication digitale, des logiciels de PAO et des plateformes de gestion de contenu.
Qualités personnelles : Excellent relationnel, créativité, autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles irréprochables et sens de l’engagement