Chef de projets intégration H/F

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CDI
03/03/2026
Longjumeau
L'Entreprise
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Description du poste

Venez enrichir notre équipe avec votre talent ! Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projets pour rejoindre l’équipe. Missions principales : Études techniques et préparation des projets : – Accompagner le chargé d’affaires dans l’élaboration des solutions techniques, devis et réponses aux appels d’offres. – Analyser les besoins clients et les contraintes techniques, normatives et budgétaires. – Réaliser les repérages sur site et les prises de cotes. – Définir les ressources matérielles et humaines, estimer les coûts et planifier les charges. – Produire les documents techniques (plans, schémas, synoptiques, notes techniques). – Intégrer les contraintes terrain en lien avec le chef de chantier. – Assurer une veille technologique sur les solutions audiovisuelles. Pilotage et suivi des projets : – Organiser et animer les réunions de lancement et de suivi de chantier. – Assurer le pilotage technique global et être le référent auprès des équipes. – Planifier et coordonner les équipes internes et sous-traitants. – Veiller au respect des délais, du budget et du devis validé. – Élaborer et contrôler l’application des protocoles techniques. – Assurer un reporting régulier auprès du directeur technique. Relation client et coordination interne – Être l’interface technique du client en lien avec le chargé d’affaires. – Garantir une communication fluide sur l’avancement des projets. – Centraliser et diffuser les informations aux équipes internes. – Contribuer à la satisfaction client par la qualité d’exécution et le respect des engagements. Clôture et capitalisation – Établir les DOE et participer aux réceptions de chantier. – Gérer la levée des réserves si nécessaire. – Formaliser et partager les retours d’expérience. – Assurer l’archivage des documents projet. Poste sédentaire avec déplacements réguliers sur site. Collaboration étroite avec le chargé d’affaires, le chef de chantier, le conducteur de travaux et le directeur technique.

Profil recherché

Formation et expérience

– Formation supérieure technique (BTS/DUT/Licence professionnelle/Bachelor) en audiovisuel, électrotechnique, systèmes numériques ou équivalent.
– Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans un poste similaire en environnement technique ou gestion de projets.
– Une expérience dans le secteur de l’intégration audiovisuelle ou des installations techniques est un atout majeur.

Compétences techniques

– Maîtrise de la lecture et production de plans et schémas techniques.
– Bonne connaissance des environnements audiovisuels (diffusion, son, vidéo, contrôle-commande, réseaux…).
– Capacité à dimensionner des solutions techniques et estimer les coûts.
– Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de conception (type AutoCAD ou équivalent).
– Connaissance des normes techniques et règles de sécurité applicables aux chantiers.

Compétences organisationnelles :

– Capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
– Rigueur dans le suivi budgétaire et le respect des délais.
– Aptitude à coordonner des équipes internes et des sous-traitants.
– Sens de l’anticipation et gestion des priorités.

Compétences comportementales :

– Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
– Sens du service et orientation client.
– Bon relationnel et aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (clients, équipes terrain, direction technique).
– Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités.

– Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez Novelty et démarrez une nouvelle étape de votre parcours professionnel, avec nous !
Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe.

Coordonnées
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