Assistant de direction H/F

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À déterminer

Annonce du 15/12/2025

L’employeur


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Description du poste


Profil recherché :

Personne chargée d’assurer la gérance dans ses missions, de superviser la bonne santé administrative et économique de l’entreprise, et des RH.

Savoirs : gestion d’entreprise, comptabilité (liens avec un expert comptable, prestataire pour la paie), droit commercial.
Logiciels : bureautique (Word, Excel…), suite Google (Google Drive, Docs, Sheets…), chat (Mattermost, Discord, Slack…).
Savoir-être : grande rigueur, sens de l’initiative et du travail d’équipe, ponctualité, autonomie, polyvalence, proactivité.
Les plus : notions sur la fabrication d’un film d’animation, notions sur les Scop, connaissances juridiques, expérience des appels d’offres, connaissances en logiciels PAO (InDesign).
Expérience : une (une) à 5 ans sur un poste similaire.
Formation : BAC +4/5 AES / RH…


Missions principales :

1. Gestion administrative et financière

  • Conseiller et assister la gérance

  • Surveiller les résultats qualitatifs et quantitatifs de l’entreprise / Veiller au respect des procédures et des délais

  • Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise, suivre la situation de la trésorerie

  • Rechercher des financements, monter et suivre des dossiers de subventions (CNC, Région…)

  • Suivre administrativement le CIR et le CII avec un cabinet de conseil, un cabinet comptable et les impôts

  • Gérer les droits d’auteur (note d’auteur) (ponctuel)

  • Réaliser les achats de consommables (ponctuel)

2. Gestion quotidienne / comptabilité

  • Réceptionner, traiter et payer les factures

  • Éditer les factures pour mise en paiement auprès des clients

  • Réaliser les virements correspondant aux salaires et notes de frais

3. Ressources humaines

  • Garantir la bonne application des différentes réglementations : droit du travail, Convention Collective 2412 (heures supplémentaires, absence, plan de formations…)

  • Garantir la conformité des contrats de travail

  • Compléter les tableaux de suivi internes (suivi des temps analytiques, tableau de trésorerie, paie…)

  • Gérer les variables de paie et gestion de notre prestataire (Movinmotion)

4. Démarches juridiques, secrétariat, liées au format Scop

  • Convocation AG, ODJ, projet de résolutions, PV d’AG, classement

  • Préparation des dossiers de révision de coopérative, d’inscription à la liste ministérielle…

Profil recherché
Lieu de travail
📍 Montpellier
Département
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