Assistant Chef de projet Agence créative – Stage H/F
Description du posteLe bureau de Paris est à la recherche de son/sa futur(e) Stagiaire – Assistant(e) Chef de Projet Coordination de projets créatifs 360°Vous accompagnerez une équipe composée d’une directrice de clientèle et 4 cheffes de projet dans toutes leurs missions du quotidien aussi bien stratégiques qu’opérationnelles.Les Missions :Gestion de projet : prise de briefing, brief des équipes créatives, coordination des talents, aller/retour client, préparation et participation aux tournages, participation à la préproduction et post-production de différents sujets.Acquisition clients : réponse à appel d’offres, montage d’offres budgétaires et offres créatives, rdv clients.Benchmark & veille sur les tendances publicitaires.
Stage de 6 mois minimum, à partir de juillet 2026 (date de prise de fonctions exacte à définir ensemble).
Pour postuler, nous ne demandons pas de lettre de motivation, mais donnez-nous les 3 raisons pour lesquelles vous pensez être le(la) bon(nne) candidat(e). Merci !
QualificationsRapide description de notre « perle rare » :Un esprit créatif, pragmatique et fortement analytiqueUn attrait pour la réflexion stratégique autour des écosystème digitaux dans la globalitéUn très bon relationnel côté client et côté équipe créativeUne curiosité vis-vis de toutes les techniques vidéos : 2D, film, 3D, réalité virtuelle, vidéo personnalisée, etc. Vous serez amené(e) à produire en équipe tout type de vidéo chez nous ! De même sur les outils liés à l’IAUne proactivité́ et une volonté́ de prendre de l’autonomie et des responsabilités au jour le jourUne culture audiovisuelle et digitaleUne 1ère expérience en agence créative digitale ou une formation dans ce domaineAnglais courant
Informations complémentairesLocalisation : Levallois, métro Anatole FranceGratification légale en vigueurTickets restau50% titre de transport1 jour de congés par mois offert
Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels pour le succès de notre entreprise. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur, quelles que soient ses capacités, peut s’épanouir. 87Seconds garantit l’équité pour tous pendant le processus de recrutement, sans aucune distinction de sexe, d’origine ethnique, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge.